Lijkt jou het leuk om in een nauwe samenwerking met je collega HR-adviseurs, managers en zorgteams te werken aan doelen op het gebied van het personeelsbeleid van Tragel? Zin in een veelzijdige functie in een dynamische omgeving waarin je je kunt blijven ontwikkelen? Dan is dit écht iets voor jou!
Waar ga je aan de slag?
Je gaat aan de slag in het Nederlandse Zeeland op de hoofdlocatie van Tragel in Clinge. Zeeland grenst aan de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen. Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen met begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren op zo’n 70 locaties in Zeeland.
Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van het team Organisatieontwikkeling. Dit team heeft onder andere de aandachtsgebieden HR, Leren & Ontwikkelen, Kwaliteit en Veiligheid. De adviseurs en specialisten HR ondersteunen de zorgteams en het management op het gebied van alle HR vraagstukken.
Wat kun je?
Als HR Adviseur adviseer je de teams bij de implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid. Binnen het team richten de adviseurs zich op de praktische ondersteuning aan zelfstandige teams zoals planning, inzet medewerkers, werving en selectie, kortdurend verzuim, toepassing wetgeving (CAO, ATW). Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR.
Je werkt in nauwe samenwerking met teams, managers en HR adviseurs op het gebied van duurzame inzetbaarheid en werving van medewerkers.
- Je werkzaamheden zijn gericht op het gebied van informatie en advies naar zelfstandige teams als het gaat om inzet medewerkers, werving en selectie, planning, , toepassing wetgeving (CAO/ATW).
- Je bemiddelt bij de inzet van nieuwe medewerkers.
- Je hebt kennis van de Belgische arbeidsmarkt
- Je informeert teams bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van personeel.
- Je communiceert makkelijk en weet mensen te enthousiasmeren.
- Je hebt doorzettingsvermogen en neemt initiatieven om de functie tot een succes te maken.
- Door je professionele houding, integriteit en deskundige adviezen weet je tegenstellingen te overbruggen.
Wat krijg je?
- Vitaal beroep. Een baan in de gehandicaptenzorg waar jij onmisbaar bent met jouw bijdrage als HR-adviseur.
- Een boeiende werkplek. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.
- Kansen. Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. Daarom is zorg, ondersteuning en behandeling nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen.
- Kennis. Je kunt je talent blijven ontwikkelen. We hebben zelfs een eigen Tragel Academie.
- Fijne collega’s. Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken.
- Geld. Een salaris conform CAO gehandicaptenzorg. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Nog meer geld. Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8.33 %. Ook ontvang je reiskostenvergoeding.
- Vrije tijd. Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 PBL uren per kalenderjaar op fulltime basis.
- Fijne extra’s. Sporten met korting, aanschaf van een fiets of laptop, uitruil van reiskosten en andere aanvullende voorzieningen.
- Contract voor onbepaalde tijd. Je komt direct in dienst bij Tragel en krijgt een contract voor 24 tot 32 uur per week, voor onbepaalde tijd.
- Grens informatie. Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten.
- Filevrij naar je werk. Tenzij je achter de vuilniskar rijdt in het dorp, maar hoe groot is die kans? Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten.
Spreek je toekomstige collega!
Wanneer je meer informatie wilt over de inhoud van deze functie, kun je contact opnemen met je toekomstige collega Caroline Filius, manager Organisatieontwikkeling via 0031 6 53 19 48 39. Solliciteren kan tot en met 26 oktober 2020.
