Tragel

De nacht is om te slapen! Tragel ontwikkelt de nachtzorg daarom naar een situatie waarin sprake is van een rustige en veilige nacht voor alle bewoners. Daarvoor zetten we in op mensen en middelen. Voor de inzet op mensen zoeken wij een teamleider nachtzorg voor de duur van één jaar met de optie voor verlenging met nog een jaar.

De context
Nachtzorg is onderdeel van de 24-uurs zorg die Tragel levert. Van nachtzorg is sprake tussen 22:00 uur en 07:30 uur.  Het doel is een rustige en veilige nacht voor bewoners. De zorg overdag en in de nacht voldoet aan dezelfde kwaliteitseisen. Dit betekent dat de nachtzorg duurzaam en professioneel georganiseerd is en past bij de zorgvragen van bewoners.
Tragel zet daarvoor in op nieuwe technologie en een zorgcentrale. Het afgelopen jaar zijn de voorbereidingen getroffen. Stapsgewijs wordt nu de nieuwe werkwijze ingevoerd.
Naast de inzet van technologie is een robuust nachtzorgteam een randvoorwaarde om de transitie in de nachtzorg tot een succes te maken. Voor die ontwikkeling zoeken we tijdelijk een teamleider nachtzorg.

Wat ga je doen?
Als teamleider werk je mee in de nacht en ondersteun je het team in de transitie. De functie nachtzorgmedewerker is herijkt en het is aan de teamleider om de medewerkers hierin te begeleiden Daarnaast wordt van je verwacht dat je het team verder helpt in hun functioneren. Je werkt aan gedeelde normen en waarden en een cultuur waarin iedereen goed tot zijn recht komt..  Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de “zakelijke” kant van het team: roosters, budget en dergelijke. Om dit alles goed te kunnen doen, delegeert de RVE-manager onder wiens verantwoordelijkheid je werkt, een aantal bevoegdheden aan jou.
Voor de technische kant van het project nachtzorg, de invoering van technologie en zorgcentrale, is een projectleider actief. Hier werk je nauw mee samen.

Wat verwachten wij van jou?
Je bent een gedreven persoonlijkheid, inhoudelijk sterk met passie voor bewoners en hart voor collega’s. Een coach in hart en nieren, die het beste uit zijn collega’s kan halen. Iemand met een scherp oog voor en kennis van de complexe processen die bij bewoners, medewerkers en teams spelen.  Je bent iemand met inzicht in de onderlinge samenhang van deze processen.
Je hebt lef, kunt goed reflecteren, weet van doorpakken, bent creatief in het zoeken van oplossingen en kunt uitstekend samenwerken. Bij calamiteiten blijf je kalm, reageer je flexibel en weet je jouw werk en het team zo in te delen dat de juiste hulp geboden kan worden.
Als teamleider nachtzorg vragen we veel van je: een focus op kracht, mens en resultaat (vakmanschap), met een goed besef van de buitenwereld en onze organisatie als geheel: je kunt goed schakelen tussen de belangen van onze bewoners, onze organisatie én jouw collega’s.
Je hebt daarom een afgeronde zorginhoudelijke opleiding op HBO niveau en ervaring met coaching en teamprocessen.  Ervaring in de nachtzorg is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een uitdagende functie in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Het gaat om een tijdelijke functie voor de periode van één jaar met optie tot verlenging met een jaar. Je krijgt de kans om op een persoonlijke, authentieke manier je werkzaamheden uit te voeren. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Het gaat om een functie van 28 – 32 uur per week. Inschaling is uiteraard afhankelijk van opleiding en ervaring, functieniveau FWG 55.

Iets voor jou?
Stuur dan uiterlijk 26 juni a.s. je motivatiebrief en cv naar linsey.waebeke@depooter.nl

Heb je nog bijkomende vragen? Stuur een mail naar Monique Elegeert (m.elegeert@tragel.nl) en vermeld een nummer waar zij jou kan bereiken.  Je kan haar zelf ook bellen via M: +31 6 27 83 87 66